園長・保育者を対象に、保育現場で役立つ実践的な知識や体験を通して学びを深めます。他園の参加者との情報交換や交流の機会としてもご活用いただけます。
会場：4F 研修・ワークショップルーム（第3会議室）
聴講：無料／事前予約制／完全入替制
締切：11月10日（火）
※定員に達し次第、受付を終了します
＜参加方法＞
予約完了後に届く「事前予約完了通知メール」を印刷して持参するか、スマートフォンの画面を受付でご提示ください。
※「保育博」への入場には来場事前登録が必要です。
※「来場者バッジ」を事前印刷して研修・ワークショップルームまでお越しください。事前印刷が難しい場合は、5F総合受付で発券することが可能です。
※開始10分前までに会場へお越しください。
※遅刻された場合は参加できないことがあります。
※空席がある場合のみ、当日受付を行います。
11月19日（木）
9:30－10:30 令和8年度版 処遇改善と人勧分のポイントまとめ：上級編（50席）
【研修】
令和8年度の処遇改善等加算や人勧分の最新動向を踏まえ、園経営に求められる人材戦略を解説します。職員の意欲向上と定着を促す取り組みや、信頼関係を育む組織づくりなど、全国の保育施設への経営支援で培ったノウハウを交えながら、園の未来につながる具体策をご紹介します。
（株）福祉総研 取締役／中小企業診断士・社会保険労務士
多田 善雄
※研修の開始時間が「開場時間」より前となっておりますのでご注意ください。
11:00－12:30 人材の即戦力化と定着を促す！オンボーディングと1on1の仕組みづくり（50席）
【ワークショップ】
採用した人材が早期に活躍し、長く働き続ける組織をつくるには、入社後の「育成の仕組み」が重要です。本ワークショップでは、成長と定着を左右するオンボーディングと1on1の設計を解説します。人が早く育ち、活躍し続ける組織をつくるための仕組みづくりをお伝えします。
サードパーティ（株） 取締役
金澤 知世
11月20日（金）
9:30－10:30 令和8年度版 処遇改善と人勧分のポイントまとめ：上級編（50席）
【研修】
令和8年度の処遇改善等加算や人勧分の最新動向を踏まえ、園経営に求められる人材戦略を解説します。職員の意欲向上と定着を促す取り組みや、信頼関係を育む組織づくりなど、全国の保育施設への経営支援で培ったノウハウを交えながら、園の未来につながる具体策をご紹介します。
（株）福祉総研 取締役／中小企業診断士・社会保険労務士
多田 善雄
※研修の開始時間が「開場時間」より前となっておりますのでご注意ください。
10:50－12:20 熱中すれば子供も大人も自ら育つ（50席）
【研修】
選ばれ続け少子化しない兄弟姉妹の多い園。保護者&子供&園を繋ぐ「熱中遊び」20選。入園説明会から卒園後も続く情緒の絆。職員が燃える集団になる、楽しく安心・安全な園の保育実践、行事を映像でご紹介いたします。
安田式体育遊び研究所 所長
居関 達彦
12:40－13:40 実験やデジタルは不要！日常の遊びから広がるSTEAM保育（50席）
【ワークショップ】
STEAM教育は実験やデジタルが必要と思っていませんか？乳幼児に特化した『STEAM保育®』は、いつもの保育を少し見直すだけで実践できます。今回は画用紙を使った遊びを例に、子どもが自ら問いを立て、試行錯誤をくり返す環境づくりのヒントを体験的にお伝えします。
STEAM保育研究会 副会長／なぎさ幼稚園 園長
千葉 美穂子
14:00 －15:30 子どものからだと命を守る 保育園での「乳幼児期の性教育」始め方講座（50席）
【研修】
「こども性暴力防止法」で保育園に求められる「児童等や保護者への教育・啓発」。一体何に取り組めばよいのでしょうか？ガイドラインを紐解き、どろんこ会が2003年から取り組む「からだと命の大切さを学ぶ性教育」の内容、0歳から始める園での性教育のヒントをお話しします。
東大和どろんこ保育園 施設長
宮澤 叙栄
中里どろんこ保育園 施設長
小川 愛
